随着移动互联网的快速发展，UI设计也成为了一个越来越受到关注的职业。越来越多的公司开始意识到，一个好的UI设计师能够给产品带来很大的价值，因此他们在招聘UI设计师的时候也越来越注重候选人的能力。那么，对于UI设计面试，企业更重视哪些能力呢？

  设计思路和流程

  对于UI设计师来说，设计思路和流程是非常重要的。企业希望看到的是一个有条理的设计过程，从需求分析、用户调研、设计原型到最终的设计呈现，都需要有一个清晰的流程。在面试时，企业会问一些与设计流程相关的问题，例如如何理解用户需求、如何制定设计目标、如何做好设计规范等等。因此，UI设计师需要在设计的过程中注重积累经验，不断提升自己的设计思路和流程。

  设计能力和创新思维

  UI设计师的设计能力和创新思维也是企业重视的重要能力之一。设计能力包括颜色搭配、字体选择、布局设计等等，创新思维则需要设计师能够从不同的角度看待问题，能够挖掘出用户的潜在需求并进行创新的设计。在面试过程中，企业会给设计师一些具体的设计任务，考察设计师的设计能力和创新思维。因此，UI设计师需要不断学习和提高自己的设计能力和创新思维。

  团队合作能力

  在企业中，UI设计师通常需要与其他职能部门进行沟通协作，例如产品经理、开发工程师等。因此，团队合作能力也是企业重视的能力之一。在面试过程中，企业会通过各种方式考察设计师的团队合作能力，例如沟通能力、协作能力、团队意识等等。UI设计师需要注重团队合作能力的培养，与其他团队成员保持良好的沟通和协作。

  技术能力

  随着技术的不断发展，UI设计师需要掌握各种设计工具和技术。在面试过程中，企业会考察设计师的技术能力，例如掌握Photoshop、Sketch、Axure等设计工具的使用，掌握HTML、CSS等前端技术。UI设计师需要注重技术能，UI设计师需要注重技术能力的提升，不断学习掌握新的设计工具和技术，以更好地应对快速变化的市场需求。

  用户体验设计能力

  UI设计的一个重要方面就是用户体验设计。企业会重视候选人在用户体验方面的能力，包括用户调研、用户需求分析、用户测试等。UI设计师需要了解用户需求，设计出符合用户习惯和心理的界面和操作流程，提高产品的用户体验度。在面试过程中，企业会根据具体的职位要求考察候选人的用户体验设计能力。

  商业思维和数据分析能力

  UI设计师也需要具备商业思维和数据分析能力。设计师需要了解市场需求，把握产品的商业价值和竞争力，而数据分析能力则可以帮助设计师从数据角度优化设计方案。在面试过程中，企业会考察候选人的商业思维和数据分析能力，例如了解候选人的市场分析和用户研究能力。

  总结起来，企业在UI设计面试中更重视的能力包括设计思路和流程、设计能力和创新思维、团队合作能力、技术能力、用户体验设计能力以及商业思维和数据分析能力。UI设计师需要在这些方面进行不断的学习和提高，以满足企业的要求，更好地应对市场需求和竞争。

  以上就是小编今天为大家分享的关于UI设计面试，企业更重视哪些能力呢？希望本篇文章能够对想要零基础学习UI设计的你有所帮助，学习是一个漫长的过程，如果你想更快的学习UI设计，可以来优漫UI设计培训班进行学习，让你更快的掌握UI设计技术，7天免费试学体验。