几乎每一个设计师都会追问：“设计赚钱吗？”“设计可以做一辈子吗？”“设计能养家糊口，能发财致富吗？”总能碰到设计师问我这样的问题，甚至有不少同行直接说，想发财赶紧转行，设计是没法做一辈子的。

  但是，你看日本，就拿我最熟悉的平面设计来说，福田繁雄、龟仓雄策、高桥善丸、田中一光、佐藤晃一、早川良雄、山城隆一、永井一正、横尾忠则、军司匡宽、中野豪雄、浅叶克己、仲条正义、米津智之、杉浦康平、永井一史、葛西熏、伊藤透、松永真、北川一成、泽田泰广、五十岚威畅、佐野研二郎、广村正彰、胜井三雄……这些设计师六十岁之后，依然奋战在商业设计一线，至于中青代，四五十岁依然活跃的设计师，真是大把大把的，一下根本数不过来。

  那么欧美，即使八十岁还在设计一线的设计师也不在少数，80多岁乔治阿玛尼每年都有新作，还跨界去设计酒店；贝聿铭92岁还在设计伊斯兰艺术博物馆；字体设计师Hermann Zapf在84岁高龄时，重新设计Optima字体……这些活跃在一线的老设计师，年年有作品亮相，创造力惊人。

  不但高龄还在设计，甚至没有退休的打算，最终老死在设计岗位上的也有，72岁的田中一光死在看设计打样稿的路上；73岁的路易斯·康因为项目出差，返回途中，死在了火车站的卫生间里；奥斯卡尼迈耶98岁还活跃在设计一线，104逝世，去世之前还在设计。

  怎么那么多人问设计能不能一辈子呢？实际上，因为经验和智慧的积累，设计师越老越值钱，国外高龄高产高价的设计师为数还不少。

  保罗兰德给乔布斯设计NeXT标志的故事大家不陌生吧，最终乔布斯对NeXT的logo设计还是非常满意的。合作之初，他问保罗兰德可否多提供几个备选方案，但兰德毫不犹豫的拒绝了他：“我不会这么做，但我一定会让你心服口服地付钱。”提案时，兰德展示了下图这个设计方案、28度倾斜的logo和一本VI设计应用手册。

  这套企业形象设计，乔布斯支付了10万美元的设计费。要知道，在1986年，10万美元多得惊人，并且兰德和乔布斯事先约定：不允许的修改方案，不做备选方案，无论乔布斯收到的作品满意与否，都要付设计款。

  当兰德向乔布斯展示他的作品时，乔布斯只提了一点建议——黄色的“e”显得有点暗沉，希望兰德修改成更为明亮和传统的黄色。没想到，这个倔强的老头用拳头猛击桌子，向乔布斯大吼道：“我干这一行已经50年了！我知道我在做什么！”最后是乔布斯妥协了，logo保留原来的黄色，兰德也因此成为了史上唯一一个敢与乔布斯叫板的人。哎呀，兰德真是设计师的楷模啊！当然这是基于丰富职业经验以及专业的自信。

  看到了吧，1986年，保罗兰德为乔布斯设计NeXT时候是72岁，那时兰德做了50多年设计，可是那时我们国家，甚至连设计这个概念都没有，大学里面只有一个装潢专业是接近设计的。

  再来看我们国家，真正还在设计一线的老设计师，一只手都能数得出来，就那么几个人，再加上香港的靳埭强、陈幼坚、高文安等，大概也不会不超过10个人，简直比稀有动物还稀有。

  我们国家市场经济起步太晚，直接导致我们没有形成的设计生态，时间太短，根本不足以形成成熟的设计生态，但是设计却是需要时间沉淀的，越老的设计师，设计做得越好，也越能产生更大的商业价值。这一点从日本可以看出，二次世界大战后，日本的商品经济彻底摧毁，六零年代，日本将设计纳入国家发展战略，1964东京奥运会，二十多年的历史，已经沉淀了一批优秀的设计师，随后的七零、八零、九零年代，直到现在，可谓人才辈出。