从校园到职场，为什么你总是那个打杂的？
来源：优漫教育
发布人：UMAN
时间：2023-08-15 16:58:45
很多年轻人刚进入职场的时候，最大的抱怨就是，我可是学什么什么的，我的目标是做什么什么，为什么老板让我打杂。
有些是非技术性的，打印个文件，美化一下表格，帮部门老大跑腿买个咖啡，递送个资料，或者去清理一下陈旧的文件，甚至是体力活，比如搬运机器设备什么的。
有些是带一些技术性的，调整一下页面版式，临时解决一个陈旧的弱智bug，帮别的部门同事处理一点线上故障，或者临时抽壮丁一样被拉去其他业务部门做支持。
但有些其实并不是区分的那么明显，比如，跟着一些骨干去做客户的销售支持，你以为就是体力活，搬机器，接网线，但冷不丁客户向你提出一个产品问题，你说，我就是搬机器的，合适么。
无所不知的TK教主，当年在绿盟刚入职的时候，一起共事，他当年还只是信息安全产业的新人，头衔是安全研究员，但做的事情，很多都是打杂的，各种客户支持，技术咨询，以及同事中需要帮忙的各种琐碎小事，有问题，找TK就对了。
1、打杂是一种态度
乐意帮助别人，愿意做各种琐碎的事情，能够任劳任怨，放低身段，绝大部分领导都会喜欢这样的人，企业初期考察新人，说实话，很多人能力相差不大，新人的职场中能力表现机会也不会特别多，但同事间的口碑就会对这个人是否会留用，以及后续能否有不同机会，产生关键作用。
3、打杂是一种视野
打杂往往要跟不同的团队，不同的人沟通交流，从某种意义来说，打杂其实增加你在职场的接触面。
有心人就会充分利用这一点。说个比喻吧，假设有人做商业间谍进入某个公司，一定会积极热衷于打杂，你们信不信，因为这样可以更多获取有价值的信息和情报。了解这个企业的运作内幕，不同团队的核心骨干，业务诉求，以及内部存在的问题和矛盾。
当然，我们不做商业间谍，但如果我们想深入理解这个行业，这个职场，你会意识到，接触面和沟通有多重要，对大部分人而言，你的职场应该不会只做一份工作对吧，为什么不肯多了解一些，多接触一些，多体会不同人的目标诉求，和其中的机会与问题。职场通病之-坐守金山不自知。
前段时间看到一篇文章，写一些不同实习生的人生轨迹，有个案例挺好的，非常有代表性。有一批学生去银行实习，其中有个小伙子，听从父亲的建议，没有选别人热衷的一些核心部门，而是跑到大堂去当跑腿的，天天干杂活，人特别热情，见谁都客气，大家都喜欢他，但确实由于名额有限，加上家里也没什么背景资源，实际上他是得不到正式职位的。
他父亲对他的教育非常好，说留不下来不要紧，多看看有没有其他机会，多给人留下好印象，以后能不能做银行的生意。结果留心观察，多沟通，真的发现了一些银行日常供应商的问题和机会，出去后自己创业，靠银行里实习给别人留下踏实肯干的好印象，顺利接到了一些设备供应的机会，而且这间银行的人还给他介绍了其他银行的客户，很快就启动起来了。
有些是非技术性的，打印个文件，美化一下表格，帮部门老大跑腿买个咖啡，递送个资料，或者去清理一下陈旧的文件，甚至是体力活，比如搬运机器设备什么的。
有些是带一些技术性的，调整一下页面版式，临时解决一个陈旧的弱智bug，帮别的部门同事处理一点线上故障，或者临时抽壮丁一样被拉去其他业务部门做支持。
但有些其实并不是区分的那么明显，比如，跟着一些骨干去做客户的销售支持，你以为就是体力活，搬机器，接网线，但冷不丁客户向你提出一个产品问题，你说，我就是搬机器的，合适么。
无所不知的TK教主，当年在绿盟刚入职的时候，一起共事，他当年还只是信息安全产业的新人，头衔是安全研究员，但做的事情，很多都是打杂的，各种客户支持，技术咨询，以及同事中需要帮忙的各种琐碎小事，有问题，找TK就对了。
1、打杂是一种态度
乐意帮助别人，愿意做各种琐碎的事情，能够任劳任怨，放低身段，绝大部分领导都会喜欢这样的人，企业初期考察新人，说实话，很多人能力相差不大，新人的职场中能力表现机会也不会特别多，但同事间的口碑就会对这个人是否会留用，以及后续能否有不同机会，产生关键作用。
在实习生是否留用，新人入职后能否通过试用期的考核中，态度方面的考核其实占据了非常重要的比例。说句夸张的，可能并不低于能力考核。
2、打杂一样锻炼能力
驳杂和精深并不冲突，TK教主年轻的时候也曾经怀疑过这一点，觉得自己驳而不精，但这段经历至少开拓了思路，与不同人的合作，与不同思想的碰撞，参与不同的项目评估，让自己能够有更开阔的思维去思考问题，去分析问题。博采众长之后，为我所用。从量变到质变，现在谁还敢说TK教主驳而不精。
3、打杂是一种视野
打杂往往要跟不同的团队，不同的人沟通交流，从某种意义来说，打杂其实增加你在职场的接触面。
有心人就会充分利用这一点。说个比喻吧，假设有人做商业间谍进入某个公司，一定会积极热衷于打杂，你们信不信，因为这样可以更多获取有价值的信息和情报。了解这个企业的运作内幕，不同团队的核心骨干，业务诉求，以及内部存在的问题和矛盾。
当然，我们不做商业间谍，但如果我们想深入理解这个行业，这个职场，你会意识到，接触面和沟通有多重要，对大部分人而言，你的职场应该不会只做一份工作对吧，为什么不肯多了解一些，多接触一些，多体会不同人的目标诉求，和其中的机会与问题。职场通病之-坐守金山不自知。
前段时间看到一篇文章，写一些不同实习生的人生轨迹，有个案例挺好的，非常有代表性。有一批学生去银行实习，其中有个小伙子，听从父亲的建议，没有选别人热衷的一些核心部门，而是跑到大堂去当跑腿的，天天干杂活，人特别热情，见谁都客气，大家都喜欢他，但确实由于名额有限，加上家里也没什么背景资源，实际上他是得不到正式职位的。
他父亲对他的教育非常好，说留不下来不要紧，多看看有没有其他机会，多给人留下好印象，以后能不能做银行的生意。结果留心观察，多沟通，真的发现了一些银行日常供应商的问题和机会，出去后自己创业，靠银行里实习给别人留下踏实肯干的好印象，顺利接到了一些设备供应的机会，而且这间银行的人还给他介绍了其他银行的客户，很快就启动起来了。
相关推荐
-
【UI培训】：关于UI设计新手常遇到的问题及解决方法
UI设计新手常遇到的问题有哪些？比如，请问UI设计师每天的工作内容是什么样的？除了做图还要干什么？还需要哪些技能？个人职业规划通常什么样？做图只是视觉设计师最基础的工作，除了视觉执行，还需要向上接入PD了解产品需求、在设计中验证交互流程，向下跟进程序开发、数据收…行业资讯发布时间：2022/03/24 查看详情 -
室内设计应体现文化元素的六大重要思维
无论是首都北京的故宫，还是西藏的布达拉宫，其精巧的室内装潢和环境艺术，都有谁能说出这并非出自顶级的专业室内设计师和艺术大师之手，中国传统室内设计文化也正是传统东方文化与古典建筑艺术的精华部分。行业资讯发布时间：2022/03/24 查看详情 -
UI设计培训中有没有学不会UI的人
UI设计培训中有没有学不会UI的人？优漫教育小编要说是真的有，就是那些根本不想学的，就像你永远叫不醒一个装睡的人。如果你对ui有强烈的学习兴趣，想在ui行业有所建树，那么不论你是高中毕业、大学毕业，不论你是有计算机基础、零基础，不论你是男生、女生，不论你是20岁、30…行业资讯发布时间：2022/04/01 查看详情
