5步严选良师

Employment model

我们坚持每一节课都必须是我们的心血凝集,要符合企业刚需、要符合学生学习规律、要立足学员的就业更要能为到他们未来的发展储备满能量。

优漫教学老师正式入职需要通过“面试、项目测试、复试、试讲、教研培训”五大步骤严格选拔。入职后按照“考核制度”进行考核,优胜劣汰,统一严格按照公司“理论讲解、案例实操、现场测试课后辅导”课程标准,确保教学统一和标准化。

师资团队

Teacher Team

行业师资团队倾囊相授,助你披荆斩棘,攻克学习难点

讲师拥有丰富的教育行业从业经验

全链路讲师 模块讲师 就业指导老师
张捷明老师
李志飞
唐毅龙老师
莫秋梦
黄丽老师
叶颖老师
潘建源老师
毛迪老师
葛炜老师
姚红波老师
彭鉉胜老师
刘丽琳老师
张雯意
王亚琴
冯沛玲
张玉凤
刘云

课程迭代

Employment model

四大特色适应市场

优漫教育教学宗旨

培育懂AI、会运营、专设计的运营视觉设计师

就业模式

Employment model

01

就业模式

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02

职业素养课

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16大职业素养课程(顺序不分先后)
03

企业合作

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04

企业专场招聘会

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