自我介绍，这个在求职面试、社交场合甚至新班级自我介绍时，都是一件让人头疼的事。怎么才能不冷场、不尬聊，还能让对方记住你呢？自我介绍的核心内容无非是学历、经历、技能等。但如何让这些内容不显得枯燥，是你需要动脑筋的地方。最有效的方式就是讲故事。

自我介绍通用公式：我是谁+从哪里来+为什么来+能带来什么；下面我们就来详细说说怎么运用这个公式:

我是谁：顾名思义就是你本人基本信息，包含了你的姓名、毕业学校、工作年限、设计水平（中级、高级、资深，建议刚毕业或者年限较短的筒子们就是直接说UI/UX/交互设计师就行；本身工作年限较高，公司有对应的职级序列伙伴可以说一下，强调一下咱们的优势）

从哪里来：简单介绍你的工作经历，公司、岗位、具体的工作内容，需要注意的是在这里要着重突出你的优势，可以是工作技能、方法论、交互思维、产品思维、业务能力；最后通过这些你的突出点带来的可以量化的结果。

为什么来：这个就是你对现在面试公司做的背景调查了，度娘提前用起来，面试前仔细的阅读一下面试JD，了解公司该岗位的主要需求点，说明自己对该岗位、项目甚至行业有非常大的兴趣，以及想未来在这里深入发展。

能带来什么：结合之前对岗位JD或者项目背景的了解，说明自己未来加入能带来什么；你的价值点在哪里。

说了这么多我们来举个例子。

我是七月，毕业xx学校，有8年的UX设计经验，4年的项目管理经验。上一份工作任职于XX公司，负责xx项目包括iOS、安卓、Mac OS、Win OS，从设计策略到设计执行的全流程工作；在设计体验侧从0-1主导孵化这个项目，上线后设计体验侧整体NPS指数高达85%，我知道贵公司目前也是在做类似的xx项目，我也同样想再加入这个行业/赛道，并持续深耕；相信带着我过往的经验和专业可以帮助咱们这个项目共同成长，彼此成就。

这个问题主要是看看你之前的工作流程和现在面试的公司是否类似，差异太大的话可能需要一定的适应和学习的成本；不过目前绝大部分互联网公司的工作流程类似。

但是你可以分2个维度去阐述：

项目流程：前期用户研究/用户调研—需求阶段参与讨论—产品提需求—交互出交互稿—交互评审—视觉评审—开发—开发验收—测试&走查—上线跟踪

设计流程：梳理业务背景，了解业务需求——组织拉会头脑风暴——确定设计关键词——视觉探索参考——竞品分析——确定设计方向——设计交付——验证/复盘

但是这个问题核心是，你在里面做了什么，发挥了什么作用，尤其是你的阶段，如何进行设计创意，设计思考，当遇见和产品冲突时候如何解决等等。

这个问题就是一个全面展示自己工作能力的机会，平时自己工作的时候越到深刻的有意思的瞬间就要用小本本记录下来，不然这个时候就有点抓瞎。

如果不知道怎么阐述，可以按照STAR法则来描述：情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)。重点强调这个项目为什么让你满意/印象深刻，以及你在这个项目中起到的作用。就和讲故事一样，有重点，有高潮（困难），有结果。可以在故事中夹带干货，突出你的个人的主观能动性。

这个问题其实和上个问题很类似，都是需要结合你以往工作的点滴，凸显你平时除了完成既定的工作任务，还是一个爱思考爱总结的设计师。

重点就是突出你遇到问题，克服挑战，最后总结经验的能力。最好能把这个经验复刻给其他团队的设计伙伴，达到赋能团队的作用。当然，还是得结合自己的实际情况，不能一个小的困难，你为了凸显自己的能力，生拉硬拔。

举个例子：你可以说，在工作中遇见项目很赶，人力不足，你通过快速完成核心页面设计，其他次要页面快速组件搭建完成，然后后续沉淀设计规范，提升效率等等。

这个问题，其实是从2个方面考核我们，一个是我们对自己的产品和业务形态是否有深入的了解和研究；另外一个是我们对相关的行业同一赛道的产品是否有明确的认识。

如果你们平时没有做相关积累和了解，而且确实产品同质化比较严重的话呢，确实就比较难回答。如果之前积累，并且对竞品非常了解，如数家珍的话；面试的时候会非常加分哦。

不论之前怎么样，我们都可以试着从用户体验五要素，这个五个纬度去回答。从底层到表层分别是：战略层、范围层、结构层、框架层和表现层。去找找自己产品的优缺点和差异，你们可以结合实际项目的情况，说出产品和竞品的优缺点，不用每个维度都说到，主要阐述核心内容。

这个问题是经常被问到，特别是有些产品主导设计的公司；或者是产品面试设计的时候。其实我们也需要理解，作为一个互联网设计师，我们是上下游中的一个环节，合作意识和协同能力在我们的能力图谱中也是非常重要的一个能力项。