新媒体运营概念及职责

新媒体运营主要是通过各种新媒体平台如小红书、微信公众号、百度等，输出高质量、大众喜闻乐见的内容，策划吸引人的活动。其职责包括推广，通过撰写原创文章增加产品曝光率；促活，将目标用户转为潜在用户并获取相关信息；留存，定期策划活动留住潜在用户；收益，举办活动促进用户购买；售后，保证用户良好体验，及时解决问题以赢得口碑，促进二次购买。

平面视觉设计概念及职责

平面视觉设计师负责根据不同的项目需求进行视觉设计工作。主要包括具丰富的想象力和一定的美术基础，运用电脑设计软件操作技巧，配合文案及策划完成有关视觉上表现的所有工作，如负责平面、立体空间等设计表现和执行，设计上的文字色彩图片图案之选择编排，收集和整理相关项目的平面资料等。不同公司的平面视觉设计师职责会有所不同，但总体上涵盖品牌、产品与服务相关的平面商业视觉创意设计，以新媒介为主的信息图、Gif 动图、H5、广告、海报、MG 动画和插画等相关创意设计，以及以 PC 和移动互联网相关的网站、H5 和 App 等相关的 UI 设计等。

二、薪资待遇大比拼

（一）数据呈现

根据职友集的数据统计，新媒体运营平均工资为￥7.4K / 月，2024 年工资较 2023 年增长了 1%。新媒体运营专员工资收入一般为￥4.5 - 8K / 月，年薪￥5 - 10W，2023 年较 2022 年下降了 5%。而平面视觉设计师平均工资为￥6.3K / 月，2023 年工资较 2022 年增长了 2%。5 - 10 年经验平面视觉设计师平均工资￥14.5K，2024 年较 2023 年下降了 8%。

（二）分析解读

两个岗位薪资差异的原因主要有以下几点。首先，从市场需求来看，2024 年新媒体运营招聘职位为 82932 个，占全国 0.403%；平面视觉设计师招聘职位为 265 个，占全国 0.001%。新媒体运营的市场需求相对较大，这可能导致其薪资水平相对较高。其次，工作内容和技能要求不同。新媒体运营需要具备文案撰写、活动策划、数据分析等多方面的能力，同时要紧跟时事热点，不断创新。平面视觉设计则更侧重于美术功底和设计软件的操作技能。未来薪资趋势方面，随着新媒体行业的不断发展，新媒体运营的薪资有望继续保持增长态势。而平面视觉设计岗位，随着设计软件的普及和竞争的加剧，薪资增长可能会相对缓慢。但对于资深的平面视觉设计师来说，凭借丰富的经验和独特的设计风格，依然可以获得较高的薪资。

三、就业前景之较量

（一）招聘趋势对比

根据相关数据统计，新媒体运营 2023 年招聘职位量为 99.5K，较 2022 年增长了 178%。而平面视觉设计师 2023 年招聘职位量为 265 个，占全国 0.001%。从数据可以明显看出，新媒体运营的招聘职位量远远高于平面视觉设计，且增长速度迅猛。这表明新媒体运营在当前市场上的就业机会更多，就业前景相对更广阔。

（二）行业需求洞察

不同行业对新媒体运营和平面视觉设计的需求情况有所不同。随着互联网的发展，各类新媒体工具层出不穷，新媒体运营岗位在电商互联网行业需求最高，岗位需求占全部岗位数量的 39.73%。此外，新媒体运营在传媒、金融、教育等行业也有广泛的需求。新媒体运营人员主要负责公司或组织的新媒体平台的日常运营工作，包括内容制作、发布、传播、交互、数据分析等。而平面视觉设计在广告、包装印刷、互联网等行业有一定需求。以标识的商标为例，随着企业及消费者对商标的认知越来越高，我国商标注册量不断增长，平面设计下游市场需求也在不断增长。但由于市场格局分散，低价恶性竞争扰断市场的情况仍十分普遍。未来市场需求走向方面，新媒体运营随着互联网和社交媒体的不断发展，市场需求将持续增长。而平面设计行业呈多元化发展，市场规模不断增长，但行业内企业规模依然相对较小，市场集中度有待提高。随着科技的进步和全球信息化的发展，平面设计也将更多地和其他视觉表现方式相结合，往三维或四维的多形态互动性发展。

四、学历要求之差异

（一）新媒体运营学历要求

新媒体运营岗位对学历要求较为灵活。根据职友集的数据统计，新媒体运营岗位大专学历占比最多，为 47.8%；本科学历占比 26.9%；不限学历占比 19.3%；高中占比 2.9%；中技占比 2.2%；中专占比 0.46%；硕士占比 0.33%；初中占比 0.18%；博士占比 0.00%。可以看出，新媒体运营岗位对大专及本科学历有一定需求，但同时也接纳不同学历层次的从业者。这表明新媒体运营更注重从业者的实际能力和经验，而非单纯的学历背景。例如，一些有丰富新媒体运营经验的从业者，即使学历不高，也能在岗位上发挥重要作用。同时，新媒体行业发展迅速，不断涌现新的平台和技术，这也使得有较强学习能力和适应能力的从业者更受青睐，而不仅仅局限于高学历人群。

（二）平面视觉设计学历要求

平面视觉设计岗位的学历要求也呈现出多元化特点。大专学历占比 48.5%；本科学历占比 31.0%；不限学历占比 16.2%；中技占比 2.1%；高中占比 1.5%；中专占比 0.31%；硕士占比 0.27%；初中占比 0.12%。与新媒体运营岗位相比，平面视觉设计岗位对大专和本科学历的需求相对较高。这可能是因为平面视觉设计需要一定的美术基础和专业设计软件操作技能，而这些知识和技能在大专和本科的相关专业教育中会有较为系统的学习。然而，平面视觉设计岗位也并非完全局限于高学历人群，不限学历和中技、高中等学历层次也有一定的占比，这说明该岗位同样重视从业者的实际设计能力和经验。例如，一些有独特设计风格和丰富实践经验的设计师，即使学历不高，也能在行业中脱颖而出。总的来说，新媒体运营和平面视觉设计岗位在学历要求上都具有一定的灵活性，更注重从业者的实际能力和经验。

综合来看，新媒体运营和平面视觉设计都是具有发展潜力的岗位。选择哪个岗位，需要根据个人的兴趣、特长和职业规划来决定。

如果你对文字创作、营销策划和数据分析感兴趣，并且具备良好的沟通能力和创新思维，那么新媒体运营可能是一个不错的选择。新媒体运营能够让你接触到各种新鲜的事物和挑战，不断提升自己的综合能力。

如果你对美术、设计和创意有浓厚的兴趣，并且具备扎实的美术基础和设计技能，那么平面视觉设计可能更适合你。平面视觉设计能够让你发挥自己的创造力，为品牌创造出具有视觉冲击力的设计作品。无论选择哪个岗位，都需要不断学习和提升自己的专业能力，以适应行业的发展和变化。同时，也要保持积极的心态和创新精神，为自己的职业生涯创造更多的机会和可能。