UI设计师应聘的面试有哪些注意的地方?
作者:优漫动游设计部 2022-12-27 17:24 查看: 411
  UI设计师应聘的面试有哪些注意的地方?面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。尤其是培训机构的学员可能不够自信会出现紧张的状况,今天优漫小编就来为ui培训学校的你讲一讲面试要注意的点。


UI设计师应聘的面试有哪些注意的地方?


  一、报有熟人

  培训机构面试忌讳最忌讳的就是“我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。

  二、不当反问

  主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应试者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。

  三、急问待遇

  “你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。

  四、不合逻辑

  考官问:“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

  五、本末倒置

  例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。

  六、做充足准备

  你有查看公司资料吗?有提前做功课吗?对企业的招聘需求了解吗?如果你能对公司主动提前了解,会更容易获得企业青睐。有充分准备的求职者不仅会了解公司产品,还对产品理念、市场定位还做了分析,认可公司文化。这类应聘者即使设计能力欠佳,公司也愿意花时间培养。

  七、具备用户体验意识

  UI设计师在面试的过程中,企业HR不仅是面试官,更是用户。UI设计师要考虑的是,怎样更快更好的把自己的产品展示给用户。要有用户就在身边的意识,随时关注用户对你设计和产品的看法。把自己的作品放在手机上,是一种职业素养的体现。无论是上线产品还是单图,无论设计优劣,关键在于有or没有,没有这个意识,有的企业会直接cut掉。

 八、具备学习意识和分享意识

  UI设计师比平面设计师需要关注的知识面更多,涉及到生活、哲学、人生道理,来获取灵感,而学习欲是推动设计师进步的动力。愿意分享idea的设计师,既有利于个人成长,也有利于团队建设,企业也倾向于选择具有分享意识的设计师。

  以上就是小编今天为大家分享的关于UI设计师应聘的面试有哪些注意的地方?希望本篇文章能够对想要零基础学习UI设计的你有所帮助,学习是一个漫长的过程,如果你想更快的学习UI设计,可以来优漫UI设计培训班进行学习,让你更快的掌握UI设计技术,7天免费试学体验。
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